Stellenausschreibung
Die Gemeinde Vettweiß als familienfreundliche und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Mitarbeitende/n (m/w/d)
für den Bereich Bauwesen und Gebäudemanagement.
Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich:
· Verwaltung von unbebautem Grundbesitz und von bebauten Flächen
· Zuarbeit für die Sachbearbeitung
· Schreibtätigkeit
Änderungen oder Erweiterungen des Aufgabenprofils bleiben ausdrücklich vorbehalten
Voraussetzungen:
· Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf
· Eigeninitiative, Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
Sie sind eine kommunikative und motivierte Persönlichkeit mit Teamfähigkeit, haben eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise?
Dann passen Sie in unser Team bei der Gemeinde Vettweiß!
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der sehr viel Wert darauf legt, dass die Mitarbeitenden motiviert und zufrieden zur Arbeit starten. Wir bieten eine sehr flexible Arbeitszeit, die teilweise auch im Mobile Office absolviert werden kann. Work-Life-Ballance spielt eine wichtige Rolle. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVÖD.
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Neben dem tariflichen Entgelt werden Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing geboten. Daneben 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Direkt am Haus bieten wir kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie eine Haltestelle der Bördebahn in unmittelbarer Nähe des Rathauses (2 Gehminuten).
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf eine aussagefähige Bewerbung bis zum 31.10.2024 an:
Bürgermeister der Gemeinde Vettweiß, Personalamt, Gereonstraße 14, 52391 Vettweiß
Die elektronische Übermittlung der Unterlagen im PDF-Format (möglichst in einer Datei) an die Mail-Adresse: personalamtvettweissde ist erwünscht.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen (m/w/d) werden im Auswahlverfahren und bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.
Soll eine Rücksendung der in Papierform eingereichten Unterlagen gewünscht sein, muss der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt sein.
Wichtiger Hinweis: Bezüglich des Datenschutzes wird die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen garantiert.